Аудитории из живой оргструктуры, доставка через внутреннюю соцсеть и email, охват и открываемость на дашборде — коммуникации, которые доходят и измеряются.
Три причины, почему внутренние коммуникации не работают — и что с ними делает PeopleKnow.
Корпоративные рассылки уходят «во все руки» — и тонут: открываемость падает, важное сообщение не доходит до тех, кому оно адресовано.
Списки в Excel, выгрузки из кадровой системы, устаревшие адреса. Сегментировать «только руководителей розницы» — отдельный проект.
Сообщение отправлено — а дошло ли, прочитали ли, поняли ли? Обратной связи нет, эффект коммуникации неизвестен.
Коммуникация как управляемый процесс: точная аудитория, правильный канал, измеримый результат.
Аудитории собираются из живой оргструктуры в People Hub: подразделение, роль, локация, стаж — без ручных списков.
Сообщение уходит в нужный канал — внутреннюю соцсеть или email — в нужный момент, с персонализацией под получателя.
Охват, открываемость и реакции на дашборде. А коротким опросом можно проверить, что сообщение действительно поняли.
А на карте пути сотрудника видно, в какие моменты коммуникация особенно важна — онбординг, изменения, обучение. Как работают карты пути →
Начните с рассылок и аудиторий — подключайте дашборды и опросы-квизы, когда будете готовы.
Персонализированные сообщения и анонсы по каналам: внутренняя соцсеть, email. Планирование и шаблоны.
Живая оргструктура из 1С:ЗУП или вашей HRIS — аудитории и сегменты обновляются сами.
Охват, открываемость и вовлечённость по каждой кампании и сегменту — эффект коммуникаций в цифрах.
Быстрая проверка понимания: короткий опрос после важного анонса покажет, что дошло, а что нет.
рост открываемости после перехода с email-рассылок на внутреннюю соцсеть с сегментацией
«Рассылки и аудитории во внутренней соцсети дали охват, которого не было в email. Открываемость выросла кратно.»
* Иллюстративные показатели — заменим на реальные кейсы.
Три отличия: аудитории собираются из живой оргструктуры (а не ручных списков), каналов больше (внутренняя соцсеть + email), и виден результат — охват, открываемость и реакции по каждому сегменту.
Лента новостей и сообществ внутри платформы, куда сотрудники заходят с любого устройства. Для аудиторий, которые не живут в почте — розница, производство, полевые команды — это часто единственный работающий канал.
People Hub синхронизируется с 1С:ЗУП, БОСС или вашей HRIS. Сегмент «руководители розницы в Сибири» — это фильтр, а не проект на неделю.
Да: к анонсу прикрепляется короткий опрос или квиз. Видно не только «открыли», но и «поняли» — по сегментам.
В дата-центре на территории России, с ролями и разграничением доступа.
Оставьте заявку — за 30 минут разберём ваши каналы и покажем, как выглядят сегментированные кампании с измеримым результатом.
Пока не готовы к демо? Посмотрите живой пример без формы →
